老板放弃高薪回乡当村书记，村民像公务员一样上班、领工资……”记者近日在垫江了解到，“能人兴村”在垫江农村已形成一道靓丽的风景。
“8小时的工作日，每天20元，当月10号准时领工资。”在白家镇合兴村，记者看到了前来登记工资表的村民。他们均表示，目前在家门口就有了稳定的收入，都不愿意出去打工了。据了解，该村党支部书记汪江波上任前是年薪十几万的企业总经理，2002年，300多名党员群众联名写信邀请回乡当村委书记。汪江波上任后，带领群众硬化公路3公里，流转土地500余亩，并引进了重庆市水投司发展生态观光旅游农业，以企业化的科学管理，使土地得到集约化管理，带领村民走上了致富的道路。
在距合兴村不远的白家镇鸿鹤村，在今年的村党组织换届选举中，被党员民主推选为村党支部书记的党员张洪彬，左手残迹，但身残志坚，联合镇上13家瓜果专业合作社，创办了白家果蔬协会。不仅解决了当地百余农民（包括部分残疾人）的就业，更保证了农民利益，增加了农户收入。
目前，垫江县像汪江波、张洪彬这样的“老板型”、“两新业主型”能人村官共526名，占村级干部的68%；其中能人党组织书记220名、占85%。“这些‘能人’村官既为新农村建设提供了坚强的人才支撑，又为各类能人到农村干事创业搭建了平台。”垫江县县长李勇告诉记者。
谈及垫江县涌现大量“能人”的原因，李勇表示，这要归功于近年实施的“能人兴村”工程。垫江作为重庆城乡统筹综合配套改革示范县，县委在推进城乡统筹发展和社会主义新农村建设的进程中，针对以前村干部选举存在的候选人由党组织安排、群众民主选举权落实不够好、选举过程透明度不高等问题，围绕扩大基层民主，探索实施了该工程。
据李勇介绍，所谓的 “能人”是采取从机关干部和事业单位中选派一批、从务工经商成功人士中召回一批、从本地致富能人和后备干部中启用一批、从企业和“两新”业主中引进一批等方式，按照群众意愿，民主推选带头致富和带领群众致富能力强、做群众工作能力强、群众口碑好的各类优秀人才进入村级班子。
与以往的基层民主选举相比，在具体的实施过程中，该工程更注重落实群众的知情权、参与权、选择权。通过各种宣传，切实让老百姓掌握候选人的详细情况。在选举的过程中，各候选人不仅要发表就职演讲，阐明自己的管理规划，还要回答村民的现场提问。
李勇表示，通过实施“能人兴村”工程，能人们利用自身在管理、项目、技术、资金、信息、市场等方面的优势，发挥了“聚变”效应，引导各类城市资源和生产要素向农村合理流动，调整了产业结构，转移了富余劳动力，促进农民增收致富。
