新闻快读：今年8月份，昆明很多社区都公开招聘了一批大学毕业生。时隔3个多月，记者再次走进部分社区，却意外地发现，近半大学生已经辞职。其理由是：工作压力大、工作量大、工资福利待遇低，同理想中的社区工作存在太大差异等。
辞职者：吃不了苦
声音：“社区工作不是一句话就能说完的，最重要是要学会承受压力。”沙沟社区居委会主任阳蕾说：“对居民、对同事都不能发火，受了再大的委屈都只能憋在心里，毕竟，社区工作人员是为居民服务的。”
昨天（11月15日）上午，记者在黑林铺街道办事处了解到，辖区在8月份招收的4名大学生，分别安排在黑林铺、眠山、沙沟、龙院社区。目前只有沙沟社区的李蓉和龙院社区的孙继承在职，另两名大学生已经辞职。
黑林铺社区居委会主任周惠介绍，分到社区的小张是云南师范大学的毕业生，仅在社区工作了4天就辞职了，主要是觉得社区工作太辛苦。小张到社区工作那几天，刚好遇到防汛期，工作人员每天都要到居民家中，挨家挨户地宣传和检查，每天一大早上班，工作到晚上八九点才能下班。到第4天的时候，小张感觉到非常累，左思右想之后，决定辞职。
同样，分到眠山社区的小洪，也因为工作压力大、工资等问题，仅工作了一个月就辞职了。眠山社区居委会副主任朱树新介绍，小洪平常主要负责综合治理方面的工作，调解居民纠纷、协助有关部门整治城中村等。调解居民纠纷的工作是很繁琐的，也是很受气，时常被人指着鼻子骂。小洪是个女孩子，常常气得眼泪花在眼睛里打转，却无处发泄。辛苦一个月下来，领到800元工资，感觉付出和收获之间的差距实在太大，因而选择了辞职。
坚持者：积累经验
声音：“我认为自己现在已经学会了很多东西”李蓉说：“即使以后不在社区工作，学会的工作经验、处事方式方法却是一辈子都用不完的宝贵财富。”
尚留在沙沟社区工作的大学生李蓉。 实习生谢慧摄
今年刚从云南农业大学毕业的李蓉，已经在沙沟社区工作了3个多月，主要负责社区的文体、共青团、机关工委、科普等工作。经过这段时间的“磨合”，她学到了不少宝贵的工作经验，并且已能完全胜任这些繁琐的工作。
李蓉以前在学校里曾担任过团支部书记，社区工作还算“专业对口”。“实际上，这只是一个观念问题。”李蓉说：“刚出学校大门时，总想在社会上大展拳脚，找一个合适的工作，月薪能达两三千元，在家人、朋友和同学面前都有面子。”
然而，现实往往与理想相差甚远，很多大学生后来都遇到了“找工作难”、“专业不对口”等状况。其实，才踏上工作岗位的大学生们，最缺乏的是工作和社会经验，社区工作是一个非常艰辛的工作，也是一个最接近居民、最能为居民办实事的工作。对于目前已经能独挡一面的李蓉来说，这3个多月来，收获自然比“临阵脱逃” 的两名大学生多。
同时，同事们对李蓉的评价也非常高：“小李不错，肯学习、肯钻研，遇到不懂的问题也肯问，能吃苦、能受气！”
“老员工”：小处也能有作为
声音：“既然选择来社区工作，就应该有充分的思想准备。”一名社区工作人员说：“社区工作本来就是很累、很繁琐。要立足于居民满意，让群众放心，这样才能做好自己份内的工作。”
由于社区居委会和工作站的管理和服务工作种类越来越多，工作划分越来越细，自然就需要很多“新手”进入社区，也就需要社区的“老员工”耐心细致地做好“传、帮、带”，而“新手”们则需谦虚、认真地学习。很多“老员工”认为，大学毕业生这种高学历、高素质的人才，将成为社区的新鲜血液和中坚力量。因此，只要大学生们肯端正态度、一门心思扑在工作上，就一定能在看似很小的岗位上大展宏图。
记者昨天采访了多名社区的“老员工”，大家普遍认为，这些大学生辞职的现象虽然和工资待遇、工作量和工作压力有关系，但还是应该端正态度，改变工作观念，立足于基础性、服务性的工作，多积累工作经验、多学习工作方法。
同时，记者还了解到，很多社区的工作人员都是“总管”，一个人往往要做几个人的工作，即使是才踏上工作岗位的李蓉，目前都有4项工作要做。这对于大学毕业生能起到明显的锻炼和磨练作用。
点评：毕业生应从基层做起
记者随机采访了一些今年毕业的大学生，毕业生们最青睐的工作，包括比较稳定的公务员、薪水比较高的外资合资企业员工等。而社区工作，几乎没有多少人愿意选择。
“大多数大学毕业生在找工作的时候，在心里已经有了一个目标，进什么样的单位、月薪多少，这些‘小算盘’自然也主导了大学生们的求职意向和工作选择。”云南浩宏企业管理咨询有限公司培训部经理助理张闻说，作为众多的大学来说，每逢学生们毕业之际，都会组织一些就业方面的课程，请一些优秀企业的老总来学校讲一些创业方面知识，使学生们在选择工作的时候能够定下心来，从基层做起。
云南科技职业信息学院的胡老师介绍，给毕业生们就业培训时，主要以“先就业再择业”这个观点进行指导。“如果连最基本的就业都完成不了，理想中的工作就永远不可能实现。”胡老师说：“学校建议学生从最基层的工作岗位做起，把书本上的知识转化为实际工作能力以后，才有可能去选择更高更适合的岗位。”（张波）
短评：让心态先“就业”
工作压力大、工作量大、工资低、同理想中的社区工作存在太大差异——透过“逃兵”们的借口，我们看到的是社会价值追求淡漠和心态不能“安分就业”。
工作没有好做和难做的区别，区别的是你对工作有没有一种好的态度和一份为工作奋斗的激情。简而言之，心态影响人的能力，能力影响人的命运，生命的质量取决于你每天的心态。尤其在今天的社会背景下，刚刚踏出校门的大学毕业生，心态“就业”应该是多元价值诉求的策源地。既然我们有勇气选择在残酷竞争中生存，就要有勇气来面对壮丽的一生。
然而，心态“就业”的行为意识并未由此深入人心，看看刚刚步出大学校门的求职一族，不可否认其中有一部分早已把福利、薪水、优越环境等当成了择业核心，而那在遥望大学的多年以来所揣怀的斑斓美梦与心灵抉择，却也早已被瞬间营造的功利境界化为了尘封记忆。
让我们提醒那一批轻易选择了逃离社区岗位的大学生：心态“就业”标示的是一个人的价值取向，倘若无故挥霍心灵空间，再美好的境域也只能能容纳一颗没有热情的心。同样，失去了良好的心态，便很难再从职业生涯中汲取出生命的质量。
让心态先“就业”，对初踏上工作岗位的人来说，这无疑是奠定生命质量的关键一步。（红袍）
