想跳槽、想离职，但原工作单位却不放档案，让你无奈变“黑户口”，最后工龄没了、养老保险也无法继续办理。针对职场中普遍存在的这种不公现象，昆明经济技术开发区昨天推出了引进企业紧缺高层次、高技能人才的相关优惠政策。其中规定，因原工作单位不同意办理调动手续而造成辞职、离职的，在个人和接收单位提供必要有效证件、资料的情况下，经审核批准的，可由经开区重建人事档案，承认原有身份，且工龄可连续计算。
紧缺人才不受学历限制
按照经开区的规定，对企业紧缺、急需的高层次、高技能人才，可不受学历、资历限制，突破所有制、行业、部门和地域的限制，根据企业实际需要，考查合格，其进区手续将给予高效、便捷办理，并继续实行“零”收费。区内注册企业引进的高层次、高技能人才，个人缴纳的养老保险不能转移的，由经开区设立的专项资金按规定补缴个人应缴部分。
上岗博士每月补1000元
对企业聘用的博士人才，经开区管委会审核且能正常履行岗位职责的，按每人每月1000元发放其补贴，发放期为两年。区内注册企业引进的硕士、具有高级专业技术职称人员、高技能人才，与企业签订劳动合同且实际工作满3年以上，每人一次补助2000元。每年通过企业推荐、管委会审批、公示，按季发放15名工程师（每人每月100元）、10名高级工程师（每人每月150元）的补贴；按季度发放15名高级工（每人每月50元）、10名技师（每人每月100元）、5名高级技师（每人每月150元）的技能津贴。
培训费管委会承担一半
从今年开始，设立“昆明经济技术开发区有突出贡献的高层次、高技能人才奖”，每两年评选一次。对连续3次获表彰者，由管委会资助30％到国外考察学习一次。对高层次、高技能人才参加经开区组织或推荐参加的学习培训和比赛的全部费用（不含食宿和交通），管委会承担50％。住院医药费减免20％
对经审核确定的高层次、高技能人才，由管委会发给《就医优惠证》，有效期内凭证到昆明市经开区人民医院就医，免收挂号费，门诊治疗费，住院期间享受干部病房待遇，医药费减免20％。定期安排体检。
昆明经济技术开发区760个岗位纳贤
昆明经济技术开发区昨日举行2008年大中专毕业生需求信息发布会。今年，该区计划引进各类人才3300人，其中大中专毕业生700余人。区内包括云南CY集团有限公司在内的52家企业已发布760个毕业生需求计划。
